首页
话题:如何看待医务人员“拉人住院”

医联体应着力完善管理体制

2019-08-22 07:47:15 来源:健康报
  □李禾(媒体人)
  日前,有媒体报道称河南省中医院西区医院让职工拉人住院,拉不够5人将罚款200元。河南省中医院回应称,涉事的西区医院属民营医院,河南省中医院与之为业务指导合作关系。目前已要求涉事医院停止拉人等违规操作,若不按建议整改,将取消合作。(8月19日《新京报》)
  8月19日,河南省中医院召开媒体通气会介绍,河南省中医院西区医院是该院与郑州西区中医院合作的医联体单位,后者是独立法人单位。目前,涉事医院主管副院长已被停止工作。
  河南省中医院表示,为更好地带动基层医院技术和管理水平提升,河南省中医院牵头组建了由多家医院组成的医联体,郑州西区中医院是其中一家。在合作中,河南省中医院为郑州西区中医院提供技术和管理支持。然而,这家刚成立不久的民营医院没有抓住融入医联体的契机去学技术、提管理、强服务,而是扛着医联体的大旗以“利”为先,打起了“全员营销”牌。如此院风,很难不让医务人员陷于生存、逐利、医德的纠结怪圈之中。如此一来,医生的职业操守如何守得住?医院一切为患者为中心的宗旨如何得到体现?
  吸纳民营医院进入医联体,原本是对医疗资源的有益补充,也是有助于民营医院的发展。然而在实践中,一些医联体单位想要的仅仅是大医院的“金字招牌”,却将牵头大医院先进的管理、服务、发展理念和职业操守等抛之脑后。
  进一步讲,医联体同质化服务欠缺是造成成员单位这些“坏毛病”的根源。对此,笔者建议,应着力促进医联体单位的同质化发展,完善医联体内管理体制和制度设计,夯实可持续发展的基础,建立业务指导机制、学科建设与科研合作机制、人才培养机制、质量控制考核机制、学术交流机制等。医联体牵头单位应更多地承担监督指导责任,而不是只忙着给医联体成员单位“挂牌子”,忽略了医联体联什么、谁来联、怎么联、如何管的根本问题。

本文地址:http://www.335.o7755.com/news/commentary/2019/0822/460170.html
文章摘要:足球博彩导航登入,还真四人同时光芒爆闪 慎终追远功效。

版权声明:

1、凡本网注明"来源:健康报"或"健康报网 ** 电/讯"或带有健康报网LOGO、水印的所有文字、图片和音频视频稿件,版权均属健康报网所有,任何媒体、网站或单位和个人未经本网书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。

  

2、已经本网书面授权使用作品的媒体、网站,应在授权范围内使用,并注明“来源及作者”。违反上述声明者,本网将依法追究其相关法律责任。

分享到:
0

相关新闻

    推荐阅读

    热度排行

    相关链接

    关于我们 | 网站声明 | 报社活动 | 联系我们 | 网站地图 | 违法和不良信息举报电话:010-64621663 18811429641

    足球博彩导航登入:特别推荐

    健康报网手机版
    申博代理 新葡京在线娱乐网手机app 中博娱乐线路检测 888棋牌 重庆时时彩开奖走势登入
    大富彩票网棋牌游戏 众彩官方网登入 水果嘉年华电子游戏 申博亚洲是什么网站 驴彩娱乐登陆
    大象彩票网登入 黑色金三角 满堂彩网站 DS太阳城电脑版游戏大厅 永利app下载直营网
    澳门银河快速充值中心 申博游戏全迅彩票 蒙特卡罗赌场登入网址 金宝博188娱乐城 亿万先生官网下载